新春佳节前夕，九江萍钢钢铁有限公司（以下简称方大九钢）的十里钢城暖意涌动。

2月11日，该企业为员工送上三重新春厚礼：发放现金红包、增设三天带薪年假、设立厂长（部长）专项基金。这已是方大九钢第11次为员工发放现金红包，实打实的福利，将企业发展成果转化为员工的幸福感，催生出全员奋进的磅礴动能。

成果共享 绘就幸福底色

共享发展成果，在方大九钢，不是抽象的理念，而是可触可感的温暖现实。

红包发放现场，真挚的话语与雷鸣般的掌声交织，笑容在每一张脸庞上绽放。“这是我职场生涯的第一个春节，也是我入职以来领取到的第一个红包，企业的这份关怀让我真切感受到了方大大家庭的温暖。”2025年8月新入职的硕博员工赵治刚手捧红包难掩激动，作为企业人才战略的受益者，他在此找到了理论与实践融合的舞台，更在企业的全方位关爱中坚定了在此扎根的决心。

2025年度方大劳模、方大九钢自动化部工程师申剑云的感受更为深刻。“企业不仅提供了干事的平台，更有优厚的福利待遇保障，让我能心无旁骛地专注技术研发。”他主导构建的智能预警与数据可视化系统，有效提升了设备运行的可靠性与运维效率；其创新的仓储管理模式，切实解决了管理中的难点问题。企业的认可与回馈，持续激发着他和团队的创新热情，激励大家在智能制造领域不断深耕。

方大九钢党群工作部孙丹亮介绍，企业坚持共建共享、共同富裕，坚持“以员工为中心，把员工当亲人”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，让员工充分享受企业发展成果。自2012年加入方大集团以来，方大九钢陆续推出孝敬父母金、医疗费用资助、方大小轿车等20余项福利关爱政策，覆盖员工衣食住行、教育医疗养老等各方面。

截至目前，方大九钢仅现金红包就发放了11次、累计金额近12亿元，员工的获得感、幸福感、安全感不断增强，绘就了共建共享、同心同行的温暖画卷。

创新+绿色 夯实发展根基

员工福祉的持续提升，根植于企业坚实的高质量发展基础。方大九钢坚持党建引领，锐意改革，凭借创新与绿色双轮驱动，实现了从濒临倒闭到行业先进的跨越式发展。

创新驱动，智造升级。企业将培育新质生产力作为关键引擎，推动人工智能、大数据与生产流程深度融合。在检测部智能物检中心，机械臂实现样品自动检测与数据实时上传，效率提升显著，企业因此获评江西省先进级智能工厂、数智工厂，获得数字化发展水平L8级认证。在中板生产线，火热的板材正在轧制，一批批高附加值的品种板将运往重大项目建设现场。

2025年，围绕“创新年”主题，方大九钢在高端产品研发上取得突破，成功攻克高强抗震螺纹钢等技术难关，以更高性能的产品服务国家重点工程，优化了产品结构，增强了市场竞争力。2025年12月，方大九钢三大主力产品通过欧盟CE认证及EN10080标准审核，取得了进军欧洲市场的“通行证”。“这不仅是对产品质量的权威认可，更为开拓国际市场奠定了坚实基础。”方大九钢技术中心副主任曾凡德表示。

绿色转型，生态优先。作为长江沿岸企业，方大九钢将生态视为企业生命线。自2016年起，累计投入超30亿元建设生态森林旅游式工厂，推进全工序超低排放改造。如今，智能管控平台与清洁运输系统已覆盖生产全流程，绿色制造理念融入每个环节。2025年，企业超低排放全流程改造项目通过行业验收，被列入“钢铁企业超低排放改造公示名单”。

同时，企业积极践行“双碳”战略，2025年发电21.9亿千瓦时，折合减少二氧化碳排放210万吨，实现了生态、经济与社会效益的多赢，先后荣获全国文明单位、国家绿色工厂、国家AAA级旅游景区等称号。

手捧沉甸甸的红包，方大九钢的员工斗志昂扬。企业的温暖关爱，正转化为全员感恩奋进的实干动力，推动着方大九钢在高质量发展的新征程上阔步向前。（来源：江西日报）