为了奖励员工的辛勤付出，进一步激发员工的主动性与创造性，实现共同富裕，方大集团董事局主席方威建议给方大钢铁旗下方大特钢、萍安钢铁、九江钢铁、达州钢铁推出“方大轿车”特别福利政策。 其中九江钢铁为该福利政策的首个落地企业，因连续5年每年实现预定利润目标，2020年10月1日已为每名员工发放一辆轿车，共计4116辆，总价达到5.5亿元。方大钢铁集团旗下方大特钢、萍安钢铁、达州钢铁则从2020年开始，连续3年每年实现预定利润目标，给予每位员工发放一辆价值约10万元的轿车，若员工家庭中有多名直系亲属在该企业工作，其中任意两人可申请合并发放一辆价值约20万元的车辆。

“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享。”方大钢铁始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本的理念，把员工当成家人，员工把企业当成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有温度的企业，推动企业健康快速发展。 在2015年钢铁寒冬，提出并兑现了“三个不减”的承诺：“不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。在钢铁寒冬和今年疫情影响的压力下，没有把一个员工推向社会。福利蛋糕越做越大，方大钢铁还精准实施了方大集团的配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、医疗资助、大病救助、方威励志奖学金、方大养老金、敬老补助金、基本工资增长、创效退休奖励金等一系列福利政策，惠及每个员工和家庭。截至2025年，方大钢铁集团各项福利费用已累计发放超35亿元。

“方威励志奖学金”由方大集团于2016年设立，对被中国前20名大学录取的员工子女，本科期间给予全额学费奖学金；对被世界前50名大学录取的员工子女，本科期间每年颁发8万元奖学金，唯一条件是凡获得“方威励志奖学金”的员工子女完成学业后，应为中国政府或中国企事业单位工作，也可在境外注册的中资机构工作，旨在教育员工子女学有所成、报效祖国。此举不仅是企业履行社会责任、关爱员工家庭的体现，更是方大钢铁及旗下企业长期以来坚持“输血”与“造血”并重、助力教育的生动实践。

为了回应方大员工改善住房需求、提高员工生活品质，方大集团近年来相继倾力打造了“方大·上上城”南昌、抚顺、湖口、兰州项目，“方大胜景”沈阳项目，“方大·世纪城”达州项目等系列城市高端小区，以成本价向员工提供，让员工在企业所在城市就可享受方大的置业福利。